夯实团队架构，提升队伍战斗力
为确保活动取得扎实成效，6月5日下午，区委副书记、政法委书记李洁组织召开“万人助企联乡帮村”工作推进会，研究突出问题，优化人员配置，对活动开展进行全面部署和调整。经区委、区政府和活动领导小组研究，先后制定印发了《关于调整建安区“万人助企联乡帮村”活动领导小组组成人员的通知》《关于调整建安区“万人助企联乡帮村”活动领导小组办公室组成人员的通知》，重新成立由区委书记、区长任组长，区委副书记任副组长的领导小组，统筹抓好万人助企联乡帮村工作。
为选优配强区活动办队伍力量，从区直单位重新抽调64名干部，组成了万人助企工作组、联乡帮村工作组、综合协调组、督导考核组4个工作组，并分别组建了3个万人助企服务指导组和4个联乡帮村服务指导组，确保每组人员在各自工作岗位上能够做到专人专事、各司其职、各负其责，切实提高工作效率，为活动的进一步开展提供坚强队伍保障。
在万人助企方面，为实现“四上企业”、小微企业全覆盖，重新调整29名区处级领导分包57家重点企业，194名科级干部分包194家规上企业。在联乡帮村方面，结合区处级领导干部和科级干部最新调整情况，29名区处级领导联系16个乡镇（街道），分包58个村（社区），382名科级干部分包382个行政村（社区），确保人员全部到位、工作有序开展。
明确活动核心，确保工作高效率
区活动办按照新目标新任务，制定并印发《建安区2022年“万人助企”实施方案》《建安区2022年“万人助企”活动工作机制的通知》《建安区2022年联乡帮村工作要点》《关于印发建安区万人助企联乡帮村活动工作机制的通知》等文件，明确帮联干部职责，建立问题快速收集、快速解决、及时反馈的闭环工作制度，健全完善联席会议制度、问题解决机制、督促督办机制、考评机制等。严格落实“13710”工作机制，能就地解决的问题就地解决，需县级层面解决的重大事项由工作组按程序向区委、区政府请示报告，在帮助企业和群众解决实际难题的同时，提高问题办结率和企业、群众的满意度。
关键时刻，为企业做好贴心服务。5月份我市疫情发生后，许昌宝龙实业有限公司向区委主要领导反映：“公司货运车辆通行受阻，生产物资运输受阻影响企业正常生产。”区活动办接到区委指令后，立即转至区科工局帮助企业协调办理绿色通行证，但是当时我区通行证已发放完毕，经多方调配，河南红东方化工股份有限公司愿意调出1张货运车辆绿色通行证，区科工局立即派人驱车近100公里将通行证于当天下午2点送到宝龙公司负责人手中，解决了企业货运车辆出行难题。
以人民为中心，为群众解决实际难题。近期，各级联乡帮村干部发挥作用显著。
前些年刘王村污水、雨水排放问题一直是困扰该村群众的大问题，排放管道系统覆盖面小，急需增加和提升改造。区活动办了解实际情况后，及时与蒋李集镇党委政府沟通对接，迅速与重庆市龙海建设工程有限公司签订合作协议，明确其负责乡村振兴示范村创建，解决了刘王村雨水、污水排放问题。
细化工作措施，推动活动创佳绩
区活动办进一步细化万人助企联乡帮村活动各项措施，紧密结合“13710”工作机制，确保企业和群众反映问题全部得到妥善解决，不断创造惠企利民的新业绩。
万人助企方面
一是坚定企业发展信心。继续落实区处级领导干部服务企业“首席服务官”制度，拓展活动内涵外延，不断提升发展质量效益。推动传统产业“三大改造”，培育壮大新兴产业，推动产业结构调整，持续帮助企业解决发展问题，让政府成为企业发展强有力的后盾。今年以来，已组织瑞贝卡、远东拟申报头雁企业，红东方申报供应链企业，黄河信产申报绿色工厂；东恒发业、世纪香等9家企业已获得两化融合管理贯标证书，2家企业获许昌市质量标杆企业。
二是持续深化“六项对接”。用活用好政策、政银企、产销、用工、两化融合、产学研等“六项对接”，计划全年开展“产销对接”活动6次、“银企对接”6次、“用工对接”30场，“两化融合对接”6次、“产学研对接”活动6次，全方位解决制约企业发展瓶颈难题。今年以来，共开展产销对接活动1次，银企对接6次，用工对接58场，两化融合对接3次，产学研对接活动3次。
三是加快不动产登记办理。为支持域内企业高质量快速发展，根据国家土地利用及不动产登记等有关政策，本着“尊重历史、依法依规、证事分离、解决问题”的原则，目前已帮助国能电气、通达多媒体等12家企业办理不动产登记手续。
四是推动涉企政策落地。加强对国家、省、市、区产业发展政策的宣传和解读，计划全年召开全区惠企政策宣讲大会及银企对接会10次，积极深入企业开展政策解读，进一步帮助企业选择符合自身的优惠政策，促使普惠性政策落实到位。今年以来，共开展惠企政策宣读会3次，收集要素保障、社会服务、清欠及维权等类型问题305条，交办问题305条，已办结问题299条（区处级领导办结问题34 条），正在办理问题6条，问题办结率98.03%。
联乡帮村方面
目前，收集村集体经济发展、村庄治理、村“两委”班子建设等类型问题425条，交办问题425条，已办结问题393条，正在办理问题32条，问题办结率92.5%。
一是做好三夏生产工作。积极参与、科学指导联系点加快夏收夏种等工作，确保夏粮应收尽收、颗粒归仓。目前，全区夏收工作已全部结束，秋作物播种面积56.6万亩，占比76%。其中，玉米32.2万亩，大豆9.8万亩，红薯1.8万亩，杂粮2.3万亩，花生3.5万亩，烟叶1.4万亩，蔬菜5.6万亩。
二是筑牢疫情防线。始终绷紧常态化疫情防控之弦，通过多种形式、不同渠道，督促指导联系点做好常态化疫情防控各项工作，坚决堵塞疫情防控漏洞。自今年以来，全区帮联干部共到分包联系点督促指导一万余次，指导村庄落实防疫措施，宣传疫苗接种和核酸检测知识，针对返乡人员，第一时间指导村庄上报乡镇，落实防疫措施，形成闭环管控，有效降低疫情传播风险，保障群众生命健康安全。
三是推动人居环境整治。持续帮助指导联系点抓好人居环境综合整治“清脏治乱拆违增绿”集中攻坚行动，确保问题动态清零。6月10日，市督导组组织8个考核组对我区16个乡镇（街道）开展全面检查验收，省督导组从6月到12月底每月对全省各地进行暗访排名。目前，按照区本级验收情况，依据整治效果将全区382个村庄分为三类，其中效果好的为一类村共125个，一般的为二类村共94个，相对较差的为三类村共143个。“三类村”经过近期的冲刺整改，人居环境均有了进一步提升。
四是助力自建房安全隐患排查。帮助指导联系点澄清问题底数，加快工作进度，务求工作实效，维护人民群众生命财产安全和社会大局和谐稳定。目前，自建房存在隐患955处，已维修939处，正在维修16处。
五是维护信访稳定大局。深入开展《信访工作条例》宣传月活动，指导联系点通过大喇叭、宣传横幅、宣传资料等多种形式开展宣传，强化矛盾纠纷排查化解，围绕拖欠农民工工资等热点、难点问题，全面开展矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷和上级交办的尚未解决的重复信访案件，组织工作力量加强化解，尤其对群众反映的合理诉求，积极主动、换位思考、全力化解，让群众利益得到有效维护，营造和谐稳定氛围。今年以来，共解决173起信访案件，其中欠薪类45起，利益诉求类78起、农业农村类28起，涉法涉诉4起、宅基地纠纷18起。
六是做细防汛抗旱工作。帮助指导联系点对防汛预案进行再梳理、再细化，备好备足防汛抢险物资和人员力量，确保全区安全度汛。水利、应急部门联合制定《建安区超标准洪水应急预案》，由50人组织应急救援队伍，并在颍河附近储备了编织袋、冲锋舟、救生绳等防汛物资，为安全度汛提供有力的物资保障。同时，针对近期持续高温少雨天气影响，及时发布预警信息，科学调度水源，扎实做好应对高温干旱天气和抗旱抢种、抗旱保苗各项工作，为争取全年粮食丰收奠定坚实基础。