一、切实减轻企业负担。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。对受疫情灾情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳失业、工伤保险费的企业，可以申请缓缴3个月，缓缴政策执行期到2022年年底。按照国家相关规定继续实施失业保险稳岗返还政策。对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人补助1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。

二、加强企业职工职业技能培训。截至目前，全区共开展各类培训20178人、完成市定目标任务的168.2%；新增技能人才14173人，完成市定目标任务的157.5%；新增高技能人才4009人，完成市定目标任务的133.6%；企业自主评价机构备案50家，完成市定目标任务的167%。先后2次在市调度会上做了典型发言，8月份，成功迎接全市稳就业和“人人持证、技能河南”建设工作推进会的现场观摩。指导企业自主开展技能岗位人员定级晋级评价，按规定给予备案机构评价补贴，逐步实现全员持证。持续实施技师培训项目，加快“专精特新”等重点领域急需紧缺技师、高级技师培养。支持企业与院校合作开展新型学徒制培训，按中级工每人每年5000元、高级工6000元的标准给予补贴。支持企业职工参加各类职业技能竞赛，促进优秀高技能人才脱颖而出。

三、加大创业担保贷款支持力度。强化创业融资支持，落实创业担保贷款贴息，全年新增发放创业担保贷款7600万元以上。对当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）、并与其签订1年以上劳动合同的小微企业，最高可给予300万元的创业担保贷款，并对LPR-150BP至LPR+150BP的部分予以贴息支持。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，累计次数不得超过2次。

四、扩大就业见习规模。为促进高校毕业生及 16—24 岁失业人员等青年群体就业，股室积极开展见习基地工作。

一是见习规模持续扩大。充分发挥政府有关部门和社会各方力量，广泛摸排辖区内社会信誉高、就业稳定度高的企业单位作为见习基地，认定一批优质企业单位作为就业见习基地。截止11月见习基地共53家，1月复审去年到期见习基地20家，新增见习基地33家，见习岗位达600个。

二是见习补贴及时发放。建设并完善建安区就业资金系统见习模块建设，优化补贴申报流程，精简补贴申报资料，及时对接系统核验见习人员学历信息，利用信息化手段，提升工作效率，确保资金安全。今年来，有9家单位54名见习人员见习期满，提交申报就业见习补贴金额53.6万元，经过审核，发放见习补贴42.918万元。